Monsieur le président, cher.es collègues,
Le Rapport Social Unique 2023 brosse un tableau très ressemblant à l’édition 2022. Le tableau d’une collectivité qui ne prend pas particulièrement soin de son personnel.
L’âge moyen comme l’âge médian continue d’augmenter, plus de la moitié des personnels permanents a au moins 50 ans. Le renouvellement des générations dans les métiers de l’entretien, du ménage et de la restauration n’est pas facilité par les conditions de travail.
Le turn over de 17,9% chez les agents explique en partie les difficultés rencontrées par les équipes des lycées. Le choix politique de ne pas remplacer immédiatement les personnels en arrêt de travail ni de compenser les temps partiels thérapeutiques épuisent les agents qui effectuent, en plus des leurs, les tâches de leurs collègues. Les conditions de travail dégradées renforcent le risque d’accident de travail et de maladies professionnelles dont souffre les agents des lycées.
Du point de vue égalité homme-femme, les contrastes sont toujours aussi saisissants : 16% des femmes encadrent alors qu’elles constituent 62% des effectifs globaux. Le revenu des femmes est toujours inférieur à celui des hommes quels que soient les catégories, les postes, les statuts ou le type d’emploi.
En 2023 les dispositifs relatifs à la protection sociale complémentaire préexistants à la création de la Région Auvergne-Rhône-Alpes s’appliquent encore. L’harmonisation prévue en 2025 est nécessaire. Encore faudrait-il que la rénovation ne se fasse pas au détriment des personnels. Leurs organisations syndicales nous ont alertés : certains agents vont perdre du pouvoir de vivre dès janvier prochain.
Derrière ces chiffres en tableau, en camembert, en diagramme ou graphique, il y a des femmes et des hommes, il y a un organigramme. Il est, lui aussi, source de difficulté voire de souffrance au travail : au-delà des difficultés à recruter (et on l’entend), des postes ne sont sciemment pas pourvus, y compris sur des compétences régionales comme Natura 2000 ou le suivi des travaux des lycées.
Ce Rapport social unique cache, derrière les belles couleurs de sa présentation, une situation bien plus nuancée. Ce n’est pas Noël tous les jours pour un grand nombre d’agents !