Recrutement : Collaborateur·trice chargé·e de la coordination territoriale

Le groupe Les Écologistes au conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes

recherche un ou une

Collaborateur·trice chargé·e de la coordination territoriale

(CDD de 6 mois – remplacement pour congé maternité)

PRÉSENTATION DU POSTE ET DU CONTEXTELe groupe Les Écologistes, avec 29 membres, forme le premier groupe d’opposition au conseil régional d’Auvergne-Rhône-Alpes depuis les élections régionales de juin 2021. Les 29 élu·es sont réparti·es dans tous les départements de la région, siègent dans toutes les commissions et dans de nombreux organismes extérieurs, dont l’ensemble des Parcs naturels régionaux par exemple. Les 29 élu·es sont membres d’Europe Ecologie Les Verts, de Génération.s, de Génération Ecologie et pour certain·es d’aucun parti. 
Le ou la chargé·e de coordination territoriale sera chargé·e des dossiers locaux ainsi que du lien entre les élu·es et les territoires ainsi que les différentes initiatives citoyennes en rapport avec les politiques régionales.
LIEU DE TRAVAILLYON (déplacements ponctuels à prévoir dans toute la région)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUESecrétaire général du groupe
MISSIONSACTIVITÉS PRINCIPALES
Coordination territorialeEn lien avec le bureau et le secrétaire général : 
✔ Suivi des dossiers locaux sensibles pour le groupe
✔ Conception et suivi de travaux d’investigation et de contrôle de l’action régionale sur les champs de compétence de la Région en lien avec les référents des commissions organiques (évaluation citoyenne, recueil des besoins des citoyens, etc.)
✔ Organisation de rencontre avec les acteurs clés sur les différents territoires de la région (associations, entreprises, collectifs citoyens)
✔ Co-élaboration avec l’équipe communication de supports en appui aux précédents points
✔ Rédaction de délibérations, voeux, questions orales et amendements en lien avec les territoires
✔ Mise en relation avec des associations au niveau national
✔ Entretien et mise à jour de la base de données du groupe
Structuration et animation des groupes de travail✔ Faciliter la circulation d’informations et l’échange pair à pair
✔ Identifier et anticiper sur les opportunités d’interventions des élus pour renforcer leur visibilité, au sein et en dehors de l’institution.
✔ Animation de la relation aux citoyens engagés sur les enjeux régionaux (animation de boucles de discussion, newsletter, invitation aux évènements institutionnels)
✔ Organisations de rencontres clé en main sur les territoires 
✔ Organisation de temps d’échange à l’échelle régionale (en visio ou en présentiel)
Redevabilité des élu.es✔ Animation de la relation aux citoyens engagés sur les enjeux régionaux (animation de boucles de discussion, newsletter, invitation aux évènements institutionnels)
✔ Organisations de rencontres clé en main sur les territoires 
✔ Organisation de temps d’échange à l’échelle régionale (en visio ou en présentiel)
Suivi du calendrier institutionnel✔ Suivi de commissions thématiques du conseil régional 
✔ Rédaction de compte rendu d’échange sur le fond de commissions thématiques
✔ Participation à la préparation des assemblées plénières et commissions permanentes
Profil recherché✔ De formation supérieure en communication, en sciences politiques, vous possédez une expérience professionnelle similaire
✔ Vous avez déjà travaillé pour des élu.es au sein de collectivités
✔ Vous maitrisez les différents outils d’animations et d’intelligence collective
✔ Vous faites preuve d’autonomie dans le travail, de rigueur, de méthodologie, d’un sens de l’organisation, d’une bonne réactivité, d’esprit d’initiative et d’anticipation
✔ Vous êtes également reconnue pour votre créativité et votre esprit d’analyse et savez être force de proposition
✔ Dotés de qualités relationnelles éprouvées, vous êtes capables de vous adapter aux exigence liées à l’institution publique
Connaissances demandées✔ Sujets liés à la transition écologique
✔ Fonctionnement des collectivités et des partis politiques
✔ Qualité d’animation de collectif
✔ Qualités relationnelles
✔ Capacités rédactionnelles
Qualités requises✔ Automne et gestion des priorités
✔ Conscience écologique
✔ Forte disponibilité
✔ Esprit d’initiative et réflexion stratégique
✔ Esprit de synthèse et de compilation
✔ Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS :

Type de contratCDD de remplacement de 6 mois (remplacement congé maternité)
CDD de collaborateur de groupe à temps plein
DisponibilitéÀ partir du 1er mars 2023
RémunérationSelon profil et expérience, entre 1800€ et 2100€ net par mois.
Moyens✔ Remboursement partiel des abonnements transports (50% dans la
limite de 86,16€ par mois), et forfait mobilité durable
✔ Restauration : titres-restaurants de 9€ (participation employeur de
50%) ou restaurant collectif sur place (participation de la collectivité
de 4,50€)
✔ Mutuelle : à ce jour, le conseil régional ne prend pas en charge de part employeur pour la complémentaire santé (négociations à venir)
✔ Moyens matériels : Bureau, ordinateur portable
Lieu de travailConseil régional, 101 cours Charlemagne, 69002 Lyon à Lyon 2e (déplacements ponctuels dans la région, rares en dehors de la région)

Candidature (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 12 février à : 

Fabienne Grébert (Fabienne.grebert@auvergnerhonealpes.fr), Maxime Meyer (maxime.meyer@auvergnerhonealpes.fr) coprésidents du groupe et Enzo Poultreniez, secrétaire général du groupe (contact@ecologieaura.fr)

Merci de nommer vos fichiers sur le modèle “NOM Prénom CV/LM”. 

Entretiens prévus mi-février à Lyon.

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